Anak kecil

Ibu sedang bekerja

Ibu sedang bekerja


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Banyak media mengatakan: jika Anda ingin bekerja, bekerjalah. Penuhi hasrat Anda, penuhi diri Anda secara profesional. Anda memiliki begitu banyak kemungkinan: ada pembibitan, sudut balita, pengasuh anak, nenek. Anak tidak kehilangan semua ini. Lagi pula, kualitas waktu yang dihabiskan lebih penting, bukan jumlah, dan ibu yang dipenuhi adalah anak yang bahagia. Satu teori, praktik kedua.

Jadi apa, karena tiba-tiba ternyata anak itu lebih antusias menyapa nenek daripada ibu, melepaskan emosinya pada orang tuanya, gelisah, agresif, tidak tidur di malam hari. Rasa frustrasi Ibu muncul, kelelahan yang konstan, perasaan air mata, kepastian bahwa ada sesuatu yang hilang selamanya ... Bekerja menjadi musuh, bukan sekutu, dan mitos tentang seorang ibu yang dipenuhi secara profesional meledak seperti gelembung sabun.

Pembebasan, yang merupakan penopang

Di masa lalu, semuanya tampak lebih sederhana. Wanita itu tinggal di rumah multi-generasi atau memiliki pengasuh anak untuk membantu, yang tinggal bersamanya dan mendukungnya di saat-saat paling sulit menjadi ibu. Dia bisa mengandalkan bantuan orang-orang yang dicintainya. Institusi nenek memiliki arti yang berbeda. Wanita-wanita yang lebih tua ada di sana untuk membantu, mendukung, meringankan. Saat ini, nenek sering tetap aktif secara profesional, tinggal jauh, tidak ingin terlibat (karena berbagai alasan) dalam membantu membesarkan. Mereka berhak melakukannya.

Seringkali, pasangan tidak memberikan dukungan seperti yang diperlukan. Bukan karena dia tidak mau, tetapi karena sering kali ini tidak mungkin. Dia bekerja dari fajar hingga senja untuk memenuhi ekspektasi keuangan keluarga yang semakin besar.

wanita dia ditinggal sendirian. Ketika perawatan untuk balita bersandar di pundaknya, memasak dan membersihkan dengan upaya besar dan sering dedikasi, dia mampu mengatasinya. Namun, ketika daftar tugas disertai dengan pekerjaan, dan anak-anak kecil dan membutuhkan perhatian hampir 24 jam sehari, dilema muncul tentang bagaimana merekonsiliasi semua kebutuhan yang saling bertentangan: bagaimana menjadi dekat dengan anak, mengamati setiap langkah penting menuju kemandirian, sambil tidak menyerah pada diri sendiri? Di mana dalam semua ini menemukan waktu untuk suami saya, belum lagi teman dan gairah? Ini sangat sulit dan Anda harus mengakuinya dengan jujur ​​- hanya beberapa yang berhasil.

Wanita lain harus menerima itu kembali bekerja, terutama sebelum anak berusia tiga tahun, memiliki banyak konsekuensi negatif. Yang paling umum adalah: kelelahan, frustrasi, kesedihan yang disebabkan oleh kenyataan bahwa Anda masih kehilangan sesuatu, perjuangan terus-menerus dengan kelemahan Anda sendiri. Tambahkan ke masalah ini yang mungkin timbul pada anak: kesulitan tidur, serangan kemarahan, merengek dan "menempel" pada ibu saya dan tidak melangkah di belakangnya (ibu setelah kembali dari pekerjaan memiliki tugas yang sangat sulit. Sulit untuk mengurus diri sendiri atau pekerjaan rumah tangga. Anak itu menuntut perhatian.)

Pekerjaan wanita yang telah menjadi ibu adalah topik yang mencerminkan cegukan saat ini. Kecenderungan untuk menekankan perlunya realisasi perempuan dan memenuhi ambisi profesionalnya sendiri sering berakhir dengan kekecewaan. Banyak wanita, meskipun pada awalnya senang kembali bekerja, tiba-tiba menghadapi banyak masalah. Dan alih-alih rasa pencapaian, ada kelelahan permanen, perasaan bahwa ada sesuatu yang hilang, bahwa Anda masih harus memilih antara bermain riang dengan anak Anda dan implementasi proyek berikutnya.

Majikan untuk ibu

Sangat membantu dalam kembali bekerja adalah sikap majikan. Terserah bos untuk memutuskan sejauh mana terobosan ini akan terjadi - untuk ibu dan bayi.

Untungnya, kebutuhan akan dukungan majikan untuk para ibu, yang paling sering rajin, tepat waktu, dan lisan, semakin dikenal.

Setiap tahun diselenggarakan Kompetisi "Mom at work" oleh Yayasan Saint Nicholas dan harian Rzeczpospolita dan institut penelitian MillwardBrown SMG / KRC. Tahun ini kompetisi edisi kelima diadakan. Sebelumnya, antara lain, Danone, Ikea Group, Nike Poland dan Żywiec Zdrój diberikan penghargaan.
Tujuan dari kampanye di atas adalah untuk menarik perhatian pada masalah wanita Polandia dalam menggabungkan pekerjaan dengan membesarkan anak-anak dan untuk meningkatkan standar yang berlaku di tempat kerja.

Solusi sempurna?

Bagi banyak wanita, solusi ideal adalah bekerja dari rumah dan / atau menjalankan bisnis Anda sendiri. Dengan cara ini, kemerdekaan diperoleh. Anda dapat bekerja pada saat-saat balita sedang tidur atau lambat, ketika anak itu lebih besar, sambil bermain dengan sopan.

secara teoretis ideal, tetapi bukan tanpa cacat. Bekerja dari rumah membutuhkan perhatian perempuan yang tinggi, keterampilan menyangkal diri dan mobilisasi yang tinggi. Anda harus belajar bekerja ketika Anda bisa, bukan saat Anda mau. Harus direkonsiliasi bahwa anak menentukan kondisi dan ketika anak sakit, tumbuh gigi, atau mengalami masa sulit lainnya (yang, terutama di bulan-bulan pertama kehidupan, ada banyak), pekerjaan tentu jauh. Dapat terjadi bahwa sepanjang hari Anda tidak akan menemukan satu momen pun. Ketika Anda kehabisan tenggat waktu dan Anda harus memenuhi kontrak tertentu, itu dapat menyebabkan banyak stres dan saraf. Secara teoritis, akan lebih mudah meninggalkan rumah dalam situasi seperti itu, bahkan selama beberapa jam, dan memberikan anak itu kepada orang lain ...

Selain itu, bekerja di rumah biasanya mengecualikan apa yang memberi kami pengembangan profesional dan apa nilai ibu, yang selama berbulan-bulan memberikan seluruh waktu mereka kepada bayi - pertemuan dengan orang dewasa lainnya. Ini harus terbatas pada percakapan melalui Internet messenger dan mengirim surat elektronik. Hal biasa - bekerja di rumah bahkan tidak memaksa seorang wanita untuk terlihat cantik, dan kadang-kadang apa yang hilang setelah kehamilan - saat untuk memilih pakaian dan menyerahkannya kepada orang lain. Bekerja di sudut rumah Anda sendiri, Anda bisa mengenakan baju olahraga lama atau celana jins yang nyaman - yang tidak menguntungkan bagi semua wanita, tetapi sering kali merugikan.

Perlu diingat

  • Setelah kembali bekerja banyak yang bisa terjadi. Mungkin semuanya akan berjalan sesuai dengan skenario yang direncanakan sebelumnya, tetapi Anda juga harus menyadari situasi yang tidak kami harapkan - mis. Balita akan menolak untuk pergi ke kamar bayi selama beberapa minggu atau akan sakit lagi dan lagi. Layak untuk memiliki rencana cadangan untuk momen seperti itu.
  • Rekonsiliasi ibu dan karyawan itu sulit, tetapi bukan tidak mungkin. banyak membantu fleksibilitas. Terkadang ada baiknya berbicara dengan majikan tentang kemungkinan mengurangi waktu kerja di kantor pusat perusahaan dan membawa pulang sebagian tanggung jawab pekerjaan Anda.
  • Itu layak dipelajari butuh bantuan. Jika Anda bisa mengandalkan dukungan kakek-nenek, teman-teman, tidak ada yang bisa membuktikan kepada semua orang bahwa kita dapat menangani semuanya sendirian.
  • itu menghilangkan kewajiban tertentu: beli tempat tidur yang tidak memerlukan setrika, dan setelah mencuci menggantung pakaian (sebelumnya menjentikkannya) sehingga setelah melepasnya, Anda dapat dengan mudah meletakkannya di kabinet, menyiapkan makan malam untuk cadangan, porsi dan membekukan.
  • Jika seorang wanita jatuh di bawah kewajiban untuk memasak, itu sangat berharga pilih resep yang terbukti. Ada baiknya memiliki kulkas yang diisi dengan makanan beku di rumah, dan nasi, pasta, kaleng dengan tuna, kacang-kacangan, dan produk lainnya di lemari, sehingga Anda bisa memasak makan malam dengan cepat.
  • Anda dapat menghemat waktu dengan melakukan pembelian lebih besar di pasar atau memutuskan untuk membeli (juga makanan) melalui internet. Semakin banyak toko yang dibuat di mana cukup untuk memilih produk yang dibutuhkan dan mereka akan dikirim ke pintu rumah kita.
  • Ibu cuti hamil dan orang tua melindungi hukum. Anda tidak dapat diberhentikan begitu saja (hanya jika terjadi pemberhentian kelompok atau kebangkrutan perusahaan). Preferensi ini tidak berlaku untuk perempuan yang dipekerjakan di bawah kontrak kerja tertentu, kontrak mandat, perwakilan dan masa percobaan (tidak melebihi 1 bulan).

Ibu yang memiliki banyak sumber daya menghasilkan uang tambahan untuk kehamilan / pengasuhan anak

Waktu berlalu, Anda ingin berada di rumah selama mungkin dengan seorang anak, tetapi ... anggaran rumah tangga berkurang. Dilema dan pertanyaan yang tidak terjawab muncul: "Haruskah saya kembali bekerja?". Semuanya tergantung pada masing-masing ibu.

Jika Anda memutuskan untuk tinggal di rumah dan memikirkan aliran uang, yaitu, Anda mencari cara untuk mendapatkan uang tambahan yang tersedia untuk orang tua dari anak-anak, saya punya enam ide untuk menghasilkan uang untuk Anda, yaitu program yang Ibu dapatkan enam:

  1. Daftar pakaian, mainan dan semua sampah lain yang di rumah kita merupakan masalah di rumah tetapi dalam kondisi baik dan mampu digunakan. (Sampah adalah hal apa pun yang tidak kita gunakan, yang bahkan belum kita lihat dalam minimal satu tahun).
  2. Saat ini, ketika dunia virtual sangat berkembang, seorang ibu yang memiliki setidaknya sedikit keahlian untuk menggunakan komputer, menulis blog, dll. Dapat memberikan saran kepada perusahaan yang menyatakan kesediaan untuk menjalankan (mengelola) blog perusahaan mereka.
  3. Di Internet, Anda dapat menemukan apa yang disebut: BANK FOTO. Jika kami memiliki hasrat untuk memotret realitas di sekitarnya, Anda dapat menjual foto Anda sendiri di situs web jenis ini.
  4. Ada juga opsi untuk ikut serta dalam kompetisi, terlepas dari apakah hadiah itu bermanfaat bagi kita. Dan kemudian, ketika kita tidak membutuhkan hadiah, cukup menaruhnya untuk dijual.
  5. Pernahkah Anda memperhatikan bahwa semakin banyak orang tua (terutama ibu) menjalankan blog mereka? Selain senang berbagi informasi berharga dengan orang lain, Anda dapat memperoleh uang tambahan dari iklan. Ada dua cara: yang pertama adalah hanya menggunakan salah satu sistem, dan yang kedua adalah menangani pengiklan potensial tertentu. Tentu saja, Anda dapat menghasilkan lebih banyak dengan nomor dua, tetapi Anda harus bekerja lebih keras untuk menemukan pengiklan.
  6. Selain itu, berkat menjalankan blog, Anda dapat memperoleh uang dengan menulis apa yang disebut entri / artikel yang disponsori. Itu selalu satu sen di depan.

Sayang sekali kami punya - kami bekerja di rumah!

AniaAnia, ibu yang dipenuhi tiga anak yang luar biasa. Dia bekerja dan mencoba untuk berdamai, dan memisahkan rumah dan keluarga dari pekerjaan. Dia ingin menjadi ibu dan istri yang baik, tidak melupakan ambisinya dan impiannya. Dia suka bepergian dan menemukan tempat-tempat baru di seluruh dunia. Dia menikmati menulis ... di waktu luangnya dia membaca buku dan menonton TV. Dia seorang yang optimis, memancarkan kebaikan dan cinta. Dia setuju dengan gagasan: Pengembalian yang baik dengan kekuatan dua kali lipat dan kejahatan kembali dengan tiga kali lipat.


Video: Ibu sedang bekerja (Mungkin 2022).


Komentar:

  1. Iakovos

    Great idea and time frame

  2. Upwode

    You are not similar to the expert :)

  3. Hali

    Saya pikir, bahwa Anda tidak benar. Mari kita bahas. Menulis kepada saya di PM, kita akan bicara.

  4. Momus

    Prompt, di mana saya dapat menemukannya?



Menulis pesan