Siaran pers

Apa yang bisa diandalkan orang tua? Tinjau manfaat keluarga

Apa yang bisa diandalkan orang tua? Tinjau manfaat keluarga


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Biaya baru muncul bersama anak-anak. Apa manfaat uang tunai yang dapat diterima orang tua dari negara, dan dukungan tambahan apa yang dapat diberikan pemberi kerja? Perlu diketahui untuk menggunakannya.

Dukungan pemerintah

Becikowe

Selama tahun pertama kelahiran anak, orang tua dapat mengajukan apa yang disebut becikowe, yaitu dukungan satu kali dalam jumlah PLN 1.000. Orang tua atau wali sah dapat mengajukan permohonan untuk tunjangan, mereka harus melamar ke lembaga yang sesuai (di setiap kota di tempat lain) untuk menerimanya. Becikowe ditujukan untuk keluarga di mana penghasilan per orang tidak melebihi 1922 PLN bersih. Kondisi tambahan adalah bahwa ibu anak tetap di bawah perawatan medis dari minggu ke-10 kehamilan sampai melahirkan.

Cuti orang tua

Ibu muda berhak atas cuti hamil wajib, yang mungkin bertahan lama 20 minggu. 14 minggu digunakan oleh ibu anak, 6 sisanya dapat dipilih oleh ayah anak yang diasuransikan. Cuti hamil bisa dimulai enam minggu sebelum melahirkan. Dalam kasus luar biasa, ayah dapat menggunakan cuti hamil 100%.

Cuti hamil harus dibayarkan dan besarnya tunjangan bervariasi, tergantung pada apakah ibu bekerja sebelum hamil dan berapa penghasilannya.

Setelah cuti hamil, satu atau kedua orang tua dapat mengambil manfaat dari cuti orang tua. Itu berlangsung hingga 32 minggu, yang dapat digunakan oleh satu atau dua orang tua - secara bergantian, berbagi minggu, atau secara bersamaan menggunakan 16 minggu. Cuti ini dibayarkan, jumlah tersebut dihitung sama dengan cuti hamil, tetapi dibayarkan 100% hanya untuk 6 minggu pertama, kemudian 60% dari jumlah dibayarkan.
* Cuti bersalin dan orang tua mungkin lebih lama jika lebih dari satu anak lahir pada suatu waktu.

Ayah dari anak tersebut juga berhak 2 minggu cuti ayah, 100% dibayar, yang dapat dia gunakan dalam dua tahun pertama kehidupan seorang anak. Liburan dapat dipilih sekali secara keseluruhan atau dibagi menjadi dua bagian.

Orang tua juga berhak cuti orang tua yang tidak dibayar, yang berlangsung hingga 36 bulan. Ini dapat dibagi menjadi 5 bagian dan digunakan sampai anak berusia 6 tahun.

Perawatan anak-anak dan TK

Negara menyediakan orang tua akses ke pusat penitipan anak dan taman kanak-kanakNamun, itu tidak mempengaruhi biaya untuk menggunakan fasilitas dan tidak menjamin masuk ke fasilitas yang dipilih. Anak-anak di bawah usia 6 tahun diharuskan menghadiri taman kanak-kanak, sehingga pemerintah kota atau kantor kota harus menyediakan tempat bagi mereka di lembaga tersebut.
Orang tua juga dapat melamar subsidi pemerintah untuk mempekerjakan pengasuh untuk anak-anak berusia 20 minggu - 3 tahun, dan dalam keadaan luar biasa hingga 4 tahun.

Program keluarga 500+

Program pemerintah yang baru adalah menjadi dukungan permanen untuk membesarkan anak-anak, terutama untuk keluarga miskin atau besar. Program ini ditujukan untuk orang tua dan wali anak-anak hingga 18 tahun. Pemberian tunjangan dan jumlahnya dipengaruhi oleh banyak faktor, termasuk jumlah anak, usia mereka, pendapatan per orang dalam keluarga. Dalam kasus keluarga dengan pendapatan di bawah PLN 800 setelah dikurangi pajak per orang, bantuan tersebut sudah ditujukan untuk anak pertama atau satu-satunya, dalam kasus lain manfaatnya mencakup anak kedua dan selanjutnya. Dukungan minimum yang diberikan kepada keluarga yang memenuhi syarat untuk program ini adalah PLN 500 per bulan untuk satu anak.

Aplikasi untuk tunjangan diajukan setiap tahun di lembaga yang ditunjukkan oleh kota di tempat tinggal atau melalui Internet.

Manfaat lain

Orang tua dan anak-anak juga dapat menggunakan solusi lain yang terutama mengurangi pengeluaran mereka, mis.

  • dari keringanan pajak untuk anak-anak selama penyelesaian properti tahunan,
  • dari Kartu Keluarga Besar, ditujukan untuk keluarga di mana orang tua memiliki setidaknya tiga anak untuk didukung,
  • dari pembiayaan bersama untuk pembelian buku pelajaran sekolah di bawah program "School Layette",
  • mulai dari tunjangan pengasuhan anak untuk perawatan anak yang sakit atau anak yang sehat hingga usia 8 tahun.

Informasi pasti tentang program-program ini tersedia di www.obywatel.gov.pl dan www.rodzina.gov.pl

Dukungan majikan

Namun program pemerintah dikenal luas, tidak semua orangtua tahu itu mereka juga dapat menerima dukungan di tempat kerja mereka. Tentu saja, setiap perusahaan mendekati masalah ini secara berbeda, tetapi ada baiknya mengetahui kemungkinannya. Perlu dicatat paket manfaat terkaya dapat diandalkan oleh karyawan di industri di mana ada kekurangan spesialis - antara lain di IT. - Sebagai pemberi kerja, kami tidak hanya memenuhi semua rekomendasi pemerintah, seperti mengurangi waktu kerja untuk ibu menyusui, tetapi kami juga memberikan lebih banyak - kami memberikan orang tua muda dengan jam kerja yang fleksibel, perawatan medis untuk seluruh keluarga, serta dukungan keuangan. Kami ingin memiliki karyawan yang puas yang akan tinggal bersama kami selama bertahun-tahun - kata Aneta Raczek, Manajer Situs SDM dari Nokia cabang Wroclaw, yang mempekerjakan lebih dari 3.000 orang di Polandia.

Di banyak perusahaan internasional, termasuk Nokia, karyawan yang memulai keluarga dapat mengandalkan bonus khusus. Di gedung-gedung perkantoran, ruang makan untuk anak-anak, crèch perusahaan dan taman kanak-kanak, acara untuk seluruh keluarga dan tindakan khusus lainnya yang diarahkan pada anak-anak diselenggarakan.

Perusahaan swasta dapat mensubsidi masa menginap anak di fasilitas perawatan - hingga PLN 400 per bulan untuk kamar anak-anak atau klub anak-anak dan hingga PLN 200 untuk taman kanak-kanak. Namun, tidak setiap orang tua mengetahui hal ini, dan tidak setiap majikan ingin memberikan dukungan seperti itu. - Tentu saja, kami menyediakan Nokia pembiayaan bersama untuk perawatan anak di pembibitan, taman kanak-kanak atau pengasuh, tapi itu belum semuanya. Perusahaan juga dapat mensubsidi pakaian tidur sekolah atau sisa anak yang mandiri. Namun, dari sudut pandang kami, tidak hanya dukungan finansial yang penting - di atas semua orang tua di Nokia dapat diandalkan kesabaran dari manajerjika anak tiba-tiba sakit atau janji temu spesialis hanya mungkin dilakukan selama jam kerja. Kami ingin karyawan kami dapat melakukannya untuk menggabungkan pekerjaan dan kehidupan keluarga dan tetap seimbang di dalamnya, itulah mengapa kami mencoba menjawab kebutuhan mereka dan memfasilitasi apa yang kami bisa - tambah Martyna Kosiorek, Manajer Perekrutan dari Nokia.

Seperti yang Anda lihat, tempat dan kondisi kerja orang tua memengaruhi fungsi seluruh keluarga. Karena itu, ketika memutuskan untuk mengganti majikan Anda, perlu diingat untuk memeriksa bagaimana perusahaan memandang orang tuanya dan apa yang ditawarkannya kepada mereka.


Video: The Ex-Urbanites Speaking of Cinderella: If the Shoe Fits Jacob's Hands (Mungkin 2022).


Komentar:

  1. Totaxe

    What an entertaining message

  2. Igorr

    It certainly is not right

  3. Deylin

    Saya akan mencari perubahan ...

  4. Tully

    Pesan yang tak tertandingi, sangat menarik bagi saya :)

  5. Huu

    Itu dihapus (memiliki topik kusut)



Menulis pesan